„თეგეტას” მულტიფუნქციურმა კომპლექსმა კორპორაციული ...
„თეგეტა ჰოლდინგი“, გარემოსდაცვითი პასუხისმგებლობის ფარგლებში, ქვეყნის ერთ-ერთი მთავარი კორპორაციული მდგრადობის კონკურსის გამარჯვებულია. პროექტით „თეგეტა X ვოლვოს ენერგოეფექტურ...
თბილისში საერთო სამუშაო სივრცე „Old Boys” თიბისის მხარდაჭერით გაკეთდა
თანამედროვე სამუშაო კულტურამ ბევრი რამ შეცვალა ადამიანების ცხოვრებაში. ახლა აუცილებელი არაა, მთელი დღე სამუშაო ადგილს მიჯაჭვულმა გაატარო, მეტიც საერთოდ არ არის აუცილებელი ერთ სამსახურს მიეჯაჭვო. დღეს სულ უფრო მეტი ადამიანი ირჩევს დისტანციურ ან თავისუფალ სამუშაო გრაფიკს, შესაბამისად, კომპანიებიც თავიანთ თანამშრომლებს ამ არჩევანის საშუალებას აძლევენ. გაჩნდა პროფესიები, სადაც ფრილანსერად მუშაობის შემთხვევაში უფრო მეტის გამომუშავება შეიძლება. ამ თავისებურებებმა და ბაზარზე არსებულმა მოთხოვნამ საერთო სამუშაო სივრცეები გააჩინა.
უკვე ერთ წელზე მეტია, თბილისში კონსტიტუციის ქ. 4-ში გაიხსნა საერთო სამუშაო სივრცე „Old Boys” , რომელიც სწორედ იმ მიზნით შეიქმნა, რომ ადამიანებს მისცეს იმის საშუალება, რომ თავისუფლად, დამოუკიდებლად, მშვიდ და კომფორტულ გარემოში იმუშაონ.
„ჩვენთან მოსულ ადამიანებს დახვდებათ ძალიან ფართო და ნათელი სივრცე, დიდი ეზოთი, სადაც ასევე შესაძლებელია მუშაობა. ჩვენი ძალიან კეთილგანწყობილი კოლექტივი მათ უქმნის საუკეთესო პირობებს, რომ არაფერზე არ იზრუნონ და მშვიდად აკეთონ თავიანთი საქმე. აქვე შესაძლებელია მიირთვან ლანჩი, საღამოს კი გაერთონ. ჩვენ გვაქვს კომპლექსურად აწყობილი სერვისი, სადაც ადამიანებს შეუძლიათ ჯერ კარგად იმუშაონ და მერე კარგად დაისვენონ ან გაერთონ“, - ალექსანდრე ბაგრატიონ-დავითაშვილი, „Old Boys” ერთ-ერთი დამფუძნებლი.
საერთო სამუშაო სივრცეში ერთდროულად 100 ადამიანის მიღებაა შესაძლებელი, თუმცა ამასთან ერთად „Old Boys” მომხმარებელს პირად სამუშაო ოფისებსაც სთავაზობს.
ამ კომპლექსური სერვისის განვითარება, რომელშიც საერთო სამუშაო სივრცის გარდა შედის კაფე, ბარი და რესტორანი, დამფუძნებლებმა თიბისის ფინანსური მხარდაჭერით შეძლეს. სამომავლო მიზანი ბიზნესის გაფართოვებააა, მაგრამ ჯერ მომხმარებლის მოთხოვნას დააკვირდებიან და მხოლოდ ამის შემდეგ იფიქრებენ რა მიმართულებით განავითარონ თავიანთი მომსახურება.
კომენტარები